İnsan Kaynakları Politikamız

Türkiye’nin öncü özel dağıtım şirketi olarak; adaletli, çalışanlarımızı destekleyen, güvenli ve çalışanları için sorumluluk alan anlayışımız ile çalışanlarımız için değer yaratıyoruz.

Çalışanlarımıza değer veren, eğitim, kariyer imkanları ve fırsatlar sunan, her daim açık iletişimi savunan eşitliği ve şeffaflığı gözeten insan kaynakları anlayışına sahibiz.

Çalışanlarımızın en önemli paydaşımız olduğu bilinciyle, onlara; güvenli, sağlıklı ve motive edici bir çalışma ortamı sunarak, yüksek performans ve sürekli gelişimi gözeten bir yaklaşım benimsiyoruz.

Başarılı şirket performansımızın mimarlarının çalıştıkları işyerini benimseyen, mutlu çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz.

Gdz Elektrik olarak, tüm değer zincirimizde her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi en yüksek önceliklerimizden biri olarak görüyoruz. Bu doğrultuda geliştirdiğimiz politikalar, uygulamalar ve programlarla kendimizi sürekli geliştiriyor ve çalışanlarımızı da dinleyerek onların ihtiyaçlarına cevap vermeye çalışıyoruz.

Daima eşitliği gözeten bir şirket olarak dil, din, ırk, mezhep, inanç, ulus, medeni durum ve cinsiyet ayrımı yapılmadan daima eşitlikçi bir anlayış gözetiyoruz. Çalışanlarımızla ilgili her aşamada verdiğimiz kararlarda bu farklılıkları karar alma süreçlerimize dahil etmeden; eşitlikçi, sağduyulu, güvenilir ve adil bir iş ortamı oluşturuyoruz.

Her geçen yıl daha da artan kadın çalışan sayımız ile kadın çalışanlarımızın şirket bünyesindeki her alanda, özellikle de karar alma ve yönetişim alanlarındaki varlığını önemsiyoruz.